8月13日，联峰能源的产物进入特无缝钢管场后，经由过程立异销售模式晋升销售业绩，取得了杰出结果。截至11月份，已向客户销售9万吨产物。 取得如许的成就，离不开一群销售人员的尽力，更离不开一套有用的营销激励机制。联峰能源对销售营业员实施绩效工资制，经由过程收入差别化，激励他们多跑、多销，拓展营业。有的营业员一个月收入三四万元，而有的营业员收入只有一两千元，如许一来，销售员的积极性被充实调动起来。&做特钢与做建材有很年夜分歧，特钢都是‘订单式’出产;不异的品种，分歧的客户对成分、规格要求各不不异，所以必需激励营业员将销售做深、做细、做透，只有如许才能博得客户信赖。联峰能源营销部部长刘开国说。 对于半年来公司特钢产物的市场表示，刘开国较为对劲。据他介绍，公司特钢产物在市场上的影响力处于中上位置，已接近淮钢;到今朝为止，很少接到客户的质量投诉，即使有一点质量贰言，销售和手艺人员也包管在24小时内赶到现场处置，所以在客户中的口碑很好。 今朝，联峰能源的客户首要集中在长三角及苏北一些地域，此中终端客户数目不竭增添，已达到1/3以上。近期，联峰能源还与江苏诚德重工、浙江格勒斯、上海无缝钢管特钢等在特钢行业很有影响力的企业成立了营业联系，合作结果很好。10月份，向江苏诚德重工供给2000多吨年夜圆坯，11月份向浙江格洛斯供给1800多吨管坯，今朝正在与无缝钢管特钢签定计谋合作和谈。与这些终端客户直接开展合作，对晋升公司产物的品牌价值晋升有较年夜帮忙，并且无缝钢管特钢还将春联峰能源进行现场手艺指导，对提高公司特钢出产程度有很年夜帮忙。（文章出处：www.zg-wfgg.com） 如有侵权，请联系本站管理员删除谢谢！买钢管查现货就上找管网
