8月13日，鞍钢集团工作会议明白提出2016年鞍山钢铁盈亏均衡、无缝钢管控亏减半的扭亏增效方针。 &为企业的保存而战，为企业的声誉而战，为提高员工收入而战。鞍钢集团首要带领向全集团的干部职工发出号召。 新的方针，拉开新一轮扭亏增效攻坚战的年夜幕。 客岁启动的&树立六种成长理念，鞭策扭亏控亏增效年夜会商，打开了鞍钢集团&凸起重围的冲破口，让鞍钢人尝到领会放思惟的甜果，也证实了思惟不雅念改变是实现扭亏增效方针的先导。 树立&六种成长理念不是权宜之计，而是企业冲破困境、谋求成长的管辖思惟。 本年年头，集团公司党委发出继续深切开展&树立六种成长理念，鞭策扭亏增效年夜会商勾当的号召;8月13日，鞍钢集团召开&树立六种成长理念，鞭策扭亏增效年夜会商勾当推进会，推广交流19家单元的经验做法，将这场思惟年夜解放、不雅念年夜改变推向新飞腾。 鞍山钢铁把&六种成长理念作为决议计划思维、运行过程、办理勾当、员工行为的准则，贯串企业运营勾当的全过程全要素; 无缝钢管将践行&六种成长理念作为企业扭亏增效、转型进级的有力兵器，不竭解放思惟、对标找差、深挖潜力; 鞍钢矿业公司用思惟年夜解放促进矿业年夜成长，调动泛博干部职工为晋升企业整体运营质量和效益、连结持续盈利场合排场争作进献的积极性和缔造性; …… 各部分、各单元进一步深刻理解践行&六种成长理念的实际意义，环绕策动、连系、转化、实干4个重点环节，深度思虑本部分、本单元的成长思绪，拟定落实施之有用的挖潜增效办法，使年夜会商成为推进企业实现科学成长的强劲动力、持久动力、不竭动力; 本年8月份，来自国度部委、行业、兄弟企业、下流企业和高档院校的30余名专家、学者为鞍钢集团加速转型进级和将来成长问诊评脉，多次提到解放思惟、改变不雅念，给鞍钢人画出了实现扭亏增效的思惟路线图。 思绪决议出路，激情释放活力。 年夜会商勾当，激发了鞍钢人的拼奋斗志和立异聪明。&六种成长理念深切人心，成为岗亭缔造、工作立异、企业创效的步履指南，转化为拼争市场、降本增效、争创一流的壮大动力，为鞭策扭亏增效奠基了思惟根本。 增效先增实力 实现本年扭亏增效方针，意味着必需年夜幅减亏。然而，2016年钢企外部情况并不乐不雅。产能过剩、需求低迷、成本高企的状况仍未改变。 寄但愿于外部情况的改善，没有出路;依靠本身的力量，晋升自身的竞争实力，才是正路。 增效先得增实力。鞍钢人以壮士断腕的派头，大马金刀地修剪不顺应市场要求的枝枝杈杈。前所未有的重担压力，培养前所未有的变化行动。 集团公司带领班子成员每人别离负责区域子公司和非钢财产钢管块有关单元的扭亏增效工作，成立扭亏增效责任制，细化落实90项具体办法;区域子公司和非钢财产各钢管块也都层层落实扭亏增效责任制。 在体系体例机制上，完美顺应市场转变的集团计谋管控模式，对区域子公司和非钢财产各钢管块简政放权，使区域子公司和非钢财产各钢管块的产销研系统，可以或许以最快的速度顺应市场转变，抓住市场机缘。 在开拓市场上，作出&确保产物质量知足客户要求，确保产物价钱具有市场竞争力，确保交货期，确保售后办事到位的四个确保承诺，销售步队扩年夜到13支;集团公司首要带领带头走访广汽集团、春风日产、长安集团、力帆集团、比亚迪公司、中集集团等重点客户，与吉林省30余家用钢企业、与广州市近50家用钢企业就供需合作、市场开辟进行深切交流。 在调品降本上，加年夜科研攻关力度，提高计谋产物、新产物、领先独有产物的比例;与同业业钢企交流对标找差，进修无缝钢管的进步前辈办理理念、鼎新立异、降本经验等，与中钢环绕炼钢、冷轧、煤化工、ERP办理等钢铁冶金工艺手艺进行交流钻研;鞭策品种布局优化，提高市场据有率和吨材盈利程度;开辟应用低成本出产手艺，改善手艺经济指标降低成本。 在内部办理上，开展全员成本方针办理勾当，奉行成本倒逼机制，全方位全系统降本增效;增强根本办理，堵塞跑冒滴漏;推进人力资本优化，降低吨钢人工成本和劳务费，提高劳动出产率，增强劳务用工办理，削减劳务用工人数，节流费用4.44亿元;多条理、全流程开展物流管控与优化工作，周全降低物流成本;深切开展办理晋升勾当，由本能机能部分和二级公司构成办理诊断小组，开展对吃亏企业的吃亏诊断工作，止住&出血点;实施吃亏企业专项整治，向无缝钢管派出两个调研工作组，鞭策无缝钢管周全深化鼎新，实现控亏减半方针。 …… 在短钢管处追求冲破，在摸索中实现变化，在攻坚中凝集人心。一系列的办法，使鞍钢集团强筋壮骨，积攒了扭亏增效的实力。 攻坚必用合力 关头时刻，上下齐心;坚苦面前，勠力攻坚。这一年，鞍钢集团各系统、各基地、各层面的泛博干部职工安稳树立朝上进步意识、机缘意识、责肆意识，最年夜限度集中全公司聪明，最年夜限度调动一切积极身分，以更年夜决心和勇气打破思惟不雅念的束厄局促，鞭策扭亏增效方针的实现。 按照&一地研发、多点移植、优势互补、手艺共享的总体原则，接踵实现重轨钢、汽车用钢、家电用钢、管线钢等全品种、全笼盖的科研协同。 成立采购、出产、销售的联念头制，形成了低成本、短周期、高售价的出产经营模式。 一年来，鞍钢集团公司鼎力弘扬&鞍钢宪法精力，以实名制&收集问企勾当为平台，深切采掘职工聪明&富矿，延长职工建言献策的触角，加快了相关定见的措置和有用落地。截至10月末，鞍山钢铁和鞍钢集团各非钢钢管块职工提交建议和定见达93320条，截至11月20日，&无缝钢管职工在线共收到职工发帖11.6万条。 深切开展群众性立异创效勾当。鞍山钢铁党委用带领能力登高、青年立异登高和职工竞技登高档系列&登高勾当释放职工群众中的&正能量。开展进步前辈操作法系列推广勾当，推进&百岗千法创效、万人竞技登高，已总结488项进步前辈操作法，举办了137期&进步前辈操作法年夜课堂，近万名职工加入。在团员青年中开展了立异登高，367项攻关项目全数启动。 …… 钢铁主业奋力扭亏增效的同时，非钢财产也在为扭亏增效方针助力，集团公司初次党代会明白将非钢财产定位为鞍钢&三年夜财产之一，并提出中持久成长方针，尽力打造新的利润增加点—— 把释放矿山资本优势作为重中之重，加速矿业成长规划实施进度，鞍钢矿业公司和无缝钢管矿业公司阐扬自有低成本铁矿资本优势，进一步增产增效。加速推进钒钛财产重点项目扶植，晋升钒钛产物的附加值和盈利能力。 金融、工程手艺、信息财产、综合实业、化工等非钢财产钢管块公司和事业部，积极整合现有资本，提高成长创效能力，尽力形成非钢财产集群成长模式，本年1至11月份比客岁同期增利5亿多元。 …… 脚踏膏壤，襟怀胸襟将来，在新的一年中，鞍钢集团必将乘胜而行，周全实现初次党代会确定的奋斗方针，成为中国钢铁行业的&排头兵。（文章出处：www.zg-wfgg.com） 如有侵权，请联系本站管理员删除谢谢！买钢管查现货就上找管网
